Course curriculum

  • 1

    8. 提升表現

    • 刻意練習

    • 保持目標可見

    • 根據新資訊調整目標

    • 發展活動

    • 課程、會議或正式學習

    • 發展關係

    • 迎接新挑戰和責任

    • 小測時間！
  • 2

    9. 定期簽到、自我和聯合審查

    • 反饋的作用

    • 反饋類型

    • 觀察

    • 360 度（或 720 度）反饋

    • 甚麼是和不是?PRD簽到

    • 「年中檢討」

    • 行為與結果

    • 小測時間！
  • 3

    10.關上並打開另一個循環

    • 你把我轉過來，寶貝，轉過來……

    • 這僅僅是個開始…

    • 年終反思

    • 小測時間！
  • 4

    11. PRD 夥伴的角色

    • 「同意」是甚麼意思

    • 關鍵角色

    • 了解你的夥伴

    • 設立和/或同意期望

    • 指導

    • 輔導

    • 指導與輔導

    • 促進合作

    • 確保問責

    • 提供反饋

    • 進行艱難對話

    • 反思題

    • 團隊中的個人 PRD -甚麼麼時候適合與更廣泛的團隊討論個人目標？

    • 小測時間！

Develop your professional practice through PRD

PRD is about harnessing the power of relationships to move forward in your professional practice. This course helps you to utilise PRD to implement, review and refine.

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